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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第160期:携手打造电子化世界(5)
在1990－1992年的重组期间，普拉特负责公司计算机系统部门。两位创始者很快将公司的帅印移交给这位一向对公司忠心耿耿的员工。2014-10-15 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第159期:携手打造电子化世界(4)
1941年，出生在纽约普拉特Johnson城。在康乃尔大学获得机械工程专业学士学位。在沃顿商学院获得MBA。圣克拉拉（Santa Clara）大学授予他荣誉博士。2014-10-14 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第161期:携手打造电子化世界(6)
但1998年圣诞，对于惠普来说，欢乐不多，沉重不少。许多计算机公司均被亚洲流感袭击，惠普却是病得最重的一位。为渡过难关，公司采取了一系列措施以求降低成本：公司管理层有2400人都暂时减薪5%，全体员工休假4天，3000员工被动员离退，公司同时消减了旅行费用。目前公司尚有员工12.4万人。2014-10-16 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第162期:携手打造电子化世界(7)
普拉特不得不行动了。在90年代中期，惠普的年收入增长率经常能达到20%，但后来大幅度下降，在上个财政季度几乎没有增长。2014-10-17 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第163期:携手打造电子化世界(8)
1999年3月3日，人们的猜测成为真实。惠普宣布开始长达一年的重组工作，并且着手物色新的CEO人选，以代替现任主席兼总裁普拉特。经过这次波折，惠普可能不得不牺牲普拉特，来割断传统。2014-10-20 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第164期:携手打造电子化世界(9)
仅仅几年前，惠普还被评为“最受推崇的公司”。可形势面前，历史转瞬就变了脸孔，宝贝成了包袱。兢兢兢业业的普拉特也不得不承认自己力不从心。2014-10-21 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第165期:携手打造电子化世界(10)
不过，普拉特也有一个许多认为的“缺点”。那就是喜欢烟酒。尤其是对酒，更是有着几十年深厚的“爱情”。当然，他不是那种烟酒之徒，而是确确实实当作一门爱好和学问。2014-10-22 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第166期:携手打造电子化世界(11)
刚巧有一家公司也正在转型，这就是Kendall-Jackson葡萄酿酒公司。公司创始人Jess Jackson正在为公司寻找新的CEO，他与普拉特一拍即合。于是，这位跨国IT巨头的前CEO当上了葡萄酒公司的老板。2014-10-23 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第167期:携手打造电子化世界(12)
1999年3月，普莱特把惠普一撕两半。消息从大洋彼岸传过来，令人震惊。计算机行业一向变数甚多，但我怎么也没有想到的是多年来一直如日中天的惠普却会分家。在震惊之余，产生的疑问自然是：一直以文化著称于世的惠普，到底发生了什么？2014-10-24 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第168期:携手打造电子化世界(13)
1999年3月2日，路·普莱特有一个骇人听闻之举，即惠普公司60岁之时，他毫不客气地把惠普一撕两半：惠普计算机与仪器测量彻底分家，各为一体，互不粘连——分开后两个公司都有各自的管理层、各自的董事会、各自的股东、各自的研发、各自的实验室。消息传出，举世皆惊。2014-10-27 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第170期:携手打造电子化世界(15)
在普莱特被提升为惠普首席执行官兼总裁的第二年，这种调整开始出现喜人的结果。1993年，惠普的股票上升到每股70美元。就在这一年，帕卡德宣布退休，董事会一致推举普莱特接任董事长。2014-10-29 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第169期:携手打造电子化世界(14)
普莱特并不认为企业规模越大越好。那么，对世纪企业拥有什么样的组织才是最佳的？普莱特对我说：“企业最佳的组织形式不应该只有一个，企业的组织形式一定要与自己的公司和市场相吻合，但有一点必须要强调的是，无论什么样组织形式的公司，它的组织结构应该尽可能扁平，中间领导层越少越好，而且让第一线的员工能感觉到他们有做决定的权力。”2014-10-28 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第171期:携手打造电子化世界(16)
计算机与成像产品公司将沿用惠普公司的名称，业务包括所有惠普计算机系统、软件及服务、个人电脑和打印图像解决业务；新的电子测量公司将另外起名为Agilent（安捷伦），包括惠普测试测量、元器件、化学分析和医疗等业务。2014-10-30 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第173期:携手打造电子化世界(18)
惠普之所以是世界上很伟大的公司，主要原因之一在于其历任掌门人都能真降热爱自己的企业，能不断检讨自己、不断矫正自己，在发现自己不适合公司的发展时，能及时退位。2014-11-04 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第174期:携手打造电子化世界(19)
当一位同事问普拉特有何成功秘诀时，他谦虚地回答：“我只是努力工作，力争做到最好。”普拉特在1966年加盟惠普，最初的职务是一名初级工程师。在1974年成为Waltham(Mass.)分公司的总经理前，普拉特在医药产品运营部门干过很多管理职务。2014-11-05 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第172期:携手打造电子化世界(17)
连普莱特自己也说不清这是他第几次来中国，“是第八次？还是第九次？”但有一个细节他不能忘怀，1985年，当他第一次访问中国时，惠普员工是在一个非常拥挤、很小的手表厂的四楼里办公。15年后的今天，中国惠普公司搬进了十几层高的现代气派十足的惠普大厦。2014-10-31 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第175期:携手打造电子化世界(20)
从惠普退休后，普拉特一直担任波音公司董事会成员。从2000年到2001年，他还曾担任加州一家酿酒厂的CEO。从2003年12月到2005年6月，他担任波音公司非执行董事长，多次帮助波音渡过难关。波音公司董事会主席、总裁兼CEO Jim McNerney曾经表示：“在公司最需要他的时候，普拉特贡献出了自己的全部能量和忠诚。”2014-11-06 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲 第176期:携手打造电子化世界(21)
惠普总裁兼CEO马克·赫德：“普拉特非常关心惠普公司及其员工。他的去世令我们感到悲痛。他是一位天生的领导者，深受大家喜爱，令人印象深刻。”2014-11-07 编辑：Aimee
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲第16期:亚马逊国王杰夫·贝索斯母校演讲(2)
只要你愿意投入时间和精力来培养新技能，那么你就能做你应该做的事。如果你只涉猎你能力所及的领域，那么你的技能就会过时。2013-08-01 编辑：Sophie
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[财富精英励志演讲] 财富精英励志演讲第12期:亚马逊国王杰夫·贝索斯母校演讲(1)
只要你愿意投入时间和精力来培养新技能，那么你就能做你应该做的事。如果你只涉猎你能力所及的领域，那么你的技能就会过时。2013-07-26 编辑：villa
