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[南开大学] 南开大学2004年劳动经济学(专业基础)考研真题试卷
南开大学2004年劳动经济学(专业基础)考研真题试卷2014-05-26 编辑：max
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[中国人民大学] 中国人民大学2007年劳动经济学专业课考研真题试卷(回忆版)
1.简述亚当斯公平理论的内容及其在薪酬设计中的应用 2.分析领导理论从领导特质理论到行为理论到权变理论的发展过程2014-04-23 编辑：max
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[中国人民大学] 中国人民大学2006年劳动经济学专业课考研真题试卷(回忆版)
1、论述基于能力人力资源管理体系的特点 2、论述绩效管理效果评估的原则与方法2014-04-25 编辑：max
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[南开大学] 南开大学2000年劳动经济学专业课考研真题试卷(回忆版)
l.简述影响员工辞职的主要因素 2.解释个人劳动曲线向后弯曲的现象2014-06-08 编辑：max
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[东北财经大学] 东北财经大学2003年劳动经济学考研复试试题(回忆版)
1．工资集体协商的约束条件分析 2．人力资本投资的经济效应2014-05-21 编辑：max
