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[南京理工大学] 鍗椾含鐞嗗伐澶у?2006骞翠紒涓氱?鐞嗕笓涓氳?鑰冪爺鐪熼?璇曞嵎
1、简述泰罗制管理的基本思想 2、分析日本企业文化的积极性2014-07-14 编辑：Frances
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[南京理工大学] 鍗椾含鐞嗗伐澶у?2005骞翠紒涓氱?鐞嗕笓涓氳?鑰冪爺鐪熼?璇曞嵎
一、名词解释 1、Z理论 2、EBIT 3、企业文化2014-07-22 编辑：Frances
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[南京理工大学] 鍗椾含鐞嗗伐澶у?2004骞翠紒涓氱?鐞嗕笓涓氳?鑰冪爺鐪熼?璇曞嵎
1、企业管理基础工作的内容和要求是什么？ 2、企业战略控制的特点、要素和主要方法是什么？2014-07-28 编辑：Frances
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[复旦大学] 复旦大学2007年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
１、请论述管理模式的几种类型、特征以及选择根据 ２、请写出明兹伯格的十种管理角色，指出大组织和小组织中管理者重要性有何不同。2014-05-30 编辑：max
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[复旦大学] 复旦大学2004年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
1.如果劳动要素在一开始就边际递减，试画出劳动投入的图象。（10） 2.简单的供给、需求函数，求均衡产量和价格，（10）2014-06-12 编辑：max
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[南京大学] 南京大学2004年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
3、关于人性的假设有两种不同观点：X假设和Y假设，请问关于人性的基本假设对领导方式可能产生什么影响？这两种人性假设通常在什么样的情况下可作为适用的管理理论？ 4、何谓工作团队？为什么越来越多企业采用工作团队？高绩效团队一般具有哪些特征？2014-06-27 编辑：Frances
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[复旦大学] 复旦大学2000年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
1、试述企业生命周期阶段与管理模式重组的主题 2、试述市场领先者保持其领先的营销策略及其合理性2014-06-17 编辑：max
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[复旦大学] 复旦大学2005年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
1、效率与效果的定义？区别？各自对管理的重要性？ 2、学习型组织？与传统组织比较？ 3、关系营销方面的，特征和模式2014-06-06 编辑：max
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[上海财经大学] 上海财经大学2005年企业管理专业考研复试试题(回忆版)
1、管理幅度与管理层次的关系 2、需求层次理论与双因素理论的关系2014-05-28 编辑：max
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[同济大学] 同济大学2004年企业管理专业考研复试试题(回忆版)
1、企业组织结构的类型 及其特点 2、比较企业科技产业化道路的异同（中外，沿海与内陆，东部与西部等。选择一个展开论述） 3、论述企业管理里的SAP(记不清了，或者是STP)理论2014-05-30 编辑：max
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[东北财经大学] 东北财经大学2003年企业管理考研复试试题(回忆版)
1、论述环境变量对管理过程各职能的影响。（20分）2、试论创新与守衡的辩证关系。（20分）3、试述“营销组合”构成内容的演进。（20分）4、试说明关系营销是本世纪市场营销的主流发展方向。（20分）2014-05-25 编辑：max
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[青岛大学] 青岛大学2003年企业管理考研复试试题(回忆版)
综合考试试题1、用外语自我介绍（不少于200个单词）2、你所知道的现代企业管理理论有哪些？3、你为什么要报考企业管理专业硕士研究生？（对非企业管理专业考生提问）？2014-05-10 编辑：max
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[青岛大学] 青岛大学2001年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
二、简答（每题6分，共30分）1、环境研究与决策的关系。2、如何提高委员会的工作效率。3、学习型组织的特点。4、制度创新的主要内容。5、法约尔对管理学的贡献。2014-05-09 编辑：max
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[青岛大学] 青岛大学2002年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
二 简答题（40分）1.“霍桑实验”获得了那些主要结论？ 2.“领导”与“管理”二者有何联系和区别？ 3. 怎样才能获得管理的最大效益？ 4. 谈谈决策的理性限制与克服？2014-05-06 编辑：max
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[青岛大学] 青岛大学2003年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
二、简答题：1、简述管理层次与管理幅度的关系。 2、说明影响企业计划工作的权变因素。 3、决策中可采用哪些决策方法？ 4、双因素理论和需求层次理论有何联系？2014-05-06 编辑：max
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[山东大学] 山东大学2005年企业管理专业课考研真题试卷(回忆版)
二、简述（10分/个）1、如何进行组织设计 2、伦理的特征，和法律、效益的关系 3、文化的功能 4、行为决策理论的内容2014-05-12 编辑：max
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[四川大学] 四川大学2005年企业管理考研真题试卷(回忆版)
1．以匿名方式反复征询外部专家意见，直到获得一致结果为止的决策方法，被称之为（）A．头脑风暴法B．戈登法C．形态分析法D．特尔菲法2014-10-19 编辑：sophie
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[经济新闻] 为什么中国人会学习印度企业文化?
根据拜贾珀卡的看法，中国就像是印度的异卵双胞胎，只有投资却没有消费。“他们对印度的消费模式感到手足无措，对弄清楚怎么才能让印度市场做出选择很感兴趣。所以他们想听到从印度人嘴里说出的关于印度的那些事。”2015-01-20 编辑：liekkas
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[外刊精读] 036期|管理者应牢记: 人无完人(上)
如今的管理思维往往推崇美德。合作能够推动团队平稳运行。2023-05-08 编辑：sungang
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[外刊精读] 037期|管理者应牢记: 人无完人(下)
（除了让签名变大）傲慢也会让人更加努力。在一篇研究德国战斗机飞行员在第二次世界大战中的表现的出色论文中，曼海姆大学的菲利普·阿格等研究人员发现，个人竞争助长了冒险行为。2023-05-09 编辑：sungang
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