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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第48期:微软集团史蒂夫鲍尔 为我们的成就骄傲(2)
So much of the key work happening today is around distributed web services—working with data and services that are distributed across locations. 现在很多关键工作都是有关于网络服务的，人们从事分布在不同地方的数据和网络服务的工作。2016-05-12 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第49期:微软集团史蒂夫鲍尔 为我们的成就骄傲(3)
What is your typical day like? 您典型的一天是怎样度过的呢？2016-05-13 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第50期:微软集团史蒂夫鲍尔 员工与公司共存(1)
Reporter: How is morale at Microsoft?记者：微软集团的工作斗志怎么样？2016-05-16 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第51期:微软集团史蒂夫鲍尔 员工与公司共存(2)
Reporter: Do you have concerns about bureaucracy at Microsoft?记者：您担心微软公司的官僚主义吗？2016-05-19 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第52期:微软集团史蒂夫鲍尔 员工与公司共存(3)
Ballmer: I know there is a blog called Mini-Microsoft.鲍尔默：我知道Mini-Microsoft。2016-05-20 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第53期:华纳集团杰弗里比克斯 与电视媒体一致(1)
Reporter: You may have noticed attention on Disney the last few days and the idea of Disney and Hulu and the short-form deal they did with Google and YouTube. 记者：您可能注意到了，前几天迪士尼和最佳视频创业公司Hulu与谷歌和 YouT..2016-05-23 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第54期:华纳集团杰弗里比克斯 与电视媒体一致(2)
Reporter: How does that work for you?记者：那它是怎样发挥自己的作用的呢？2016-05-24 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第55期:华纳集团杰弗里比克斯 与电视媒体一致(3)
记者：谁会将这些事情组成一个整体呢？谁来确保我是否想要去美国在线看电视，或者我还是去Fancast看节目，我是否能看呢？2016-06-08 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第56期:百思买集团布菜恩邓恩 领导意味着更多责任(1)
Reporter: Tell me about some of the leadership lessons you’ve learned记者：请跟我们说一下，您所学到的有关领导方面的内容。2016-06-14 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第57期:百思买集团布菜恩邓恩 领导意味着更多责任(2)
Reporter: How did it affect your career?记者：那对于您的事业有怎样的影响呢？2016-06-15 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第1期:沃尔玛李.斯科特 我们关注环保(1)
当您致力于整顿沃尔玛的环境问题时，很多工会支持的小组正在对您制定的工资政策、移民政策、健康政策进行着有组织的抨击。When you started focusing on the environment at Wal-Mart, you were under an organized attack from union-backgroups that were attacking you fo..2016-01-14 编辑：Joanna
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第2期:沃尔玛李.斯科特 我们关注环保(2)
I think that's very possible. We believe a carefully crafted carbon program is something that probably is inevitable and probably positive. 很有可能，我们认为一个精心设计的关于碳排放的规划是必然会出现的，而且还会产生积极的作用2016-01-21 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第3期:沃尔玛李.斯科特 我们关注环保(3)
A lot. If the customer wants bottled water, we are going to sell bottled water.是的，我们有很多瓶装水如果顾客需要瓶装水，那么我们就会卖。2016-01-22 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第4期:沃尔玛李.斯科特 告诉顾客,我们很努力(1)
Reporter:What is your view about New York?记者：您对于纽约有什么看法呢?2016-01-25 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第5期:沃尔玛李.斯科特 告诉顾客,我们很努力(2)
Well, there are things like pacifiers or chew toys for children that in other countries they don't have those chemicals in them. 类似于儿童用安抚奶嘴或咀嚼玩具的东西，它们在有的国家被禁用而在我们的国家却没有被禁用为什么一定要等到这种事情发生了才那样做呢?2016-01-26 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第6期:沃尔玛李.斯科特 告诉顾客,我们很努力(3)
I think we do. I mean, I think that's why we did $34S billion last year. 我想是这样的。我想这就是我们去年做到了3450亿美元的原因。2016-01-27 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第7期:宝洁雷富礼 设计是我们的核心能力(1)
Reporter:Is it true that you once spoke to a group of Wall Street analysts on the importance of design?记者：您与华尔街的分析家们讨论过设计的重要性，是真的吗？2016-01-29 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第58期:百思买集团布菜恩邓恩 领导意味着更多责任(3)
Reporter: You said the job is set up to insulate the CEO What do you mean?记者：您说，这个职位是用来隔离首席执行官的，您的意思是什么呢？2016-07-13 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第59期:卡夫食品艾琳罗森菲尔德 渡过经济萧条期(1)
Rosenfeld: Glad to be here.罗森菲尔德：很高兴能够来到这里。2016-09-20 编辑：clover
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[世界500强CEO访谈] 世界500强CEO访谈 第60期:卡夫食品艾琳罗森菲尔德 渡过经济萧条期(2)
Reporter: You say beloved brands, others would say, “oldish”. 记者：您刚才说你们的品牌是“为顾客所喜爱的品牌"，2016-09-21 编辑：clover
